Fonctionnement de la Guilde

Règles concernant les rangs :

 

Exceptions mise à part, voici le fonctionnement des rangs dans la guilde. Ces règles sont susceptibles de changer et d'être mises à jour avec l'avancée de la guilde.

 

Les rangs logiques :

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• Nouvel élève : Nouvel arrivant, le joueur doit faire ces preuves (activité en jeu, discussion avec les autres membres, participation etc..)

• Apprenti : Pour les joueurs dont le niveau est inférieur à 100.

• Etudiant : Pour les joueurs dont le niveau est comprit entre 100 et 150.

• Bon élève : Pour les joueurs ayant donnés plus de 100 000xp à la guilde et dont le niveau est inférieur à 150.

• Premier de la classe : Pour les joueurs ayant donnés plus de 250 000xp à la guilde et dont le niveau est inférieur à 150.

• Petit génie : Pour les joueurs ayant donnés plus de 500 000xp à la guilde et dont le niveau est inférieur à 150.

• Diplômé : Pour les joueurs dont le niveau est supérieur à 150.

• Professeur : à partir de 250 000 xp données à la guilde et dont le niveau est supérieur à 150.

• Instituteur : à partir de 500 000 xp données à la guilde et dont le niveau est supérieur à 150.

• Maître d'armes : Pour les membres de longue date, ayant grandement contribué à l'effort de guilde (à partir de 1 000 000 xp données à la guilde et dont le niveau est supérieur à 150.).

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Les rangs spéciaux :

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• Sensei : Le créateur de la guilde/Meneur.

• Great Teacher : Bras droits assistant/remplaçant le meneur dans ses fonctions.

• Formateur au combat : Pour les membres qui assurent la gestion quotidienne de la guilde (organisation de donjons, pexing, événements...).

• Infirmière : Pour les membres assurant la cohésion entre les membres et veillant au bon déroulement de la vie en collectivité.

• Artisan : Pour les membres se consacrant exclusivement à leurs métiers.

• Bagarreur : Pour les membres se consacrant exclusivement au PVP.

• Chouchou : Pour les membres assurant à instaurer une bonne ambiance et un climat convivial.

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Il existe de nombreux autres rangs qui sont attribués au cas par cas selon la conduite, la personnalité et les actions menées par les membres en questions.